惠來電梯維保公司惡性競爭，為求利潤，低價請技術不達標的人員保養，據統計平均每人負責60臺之多，既要搶修電梯又要保養，每天24小時待命，疲于奔命。因此，所謂的半月檢，形同虛設。

再加上用戶單位(主要是物業公司)拖欠維保費，讓原本困難的維保公司更加艱難。

甚至有些少數公司收不到保養費，就從負責的維保員那里扣，甚至連續拖欠維保員工資。

大多數維保員沒有積極性，看不到前景，保養就是填保養單，不用懂電梯技術，(甚至電梯配件都認不全，電梯安全交給這樣的人，能放心嗎？)。

維保員都是如此，電梯就談不上安全了，出事故是遲早的事。

能否出臺法規，規范電梯市場的有序經營，讓市場競爭優勝劣汰，電梯公司如此，維保員亦是如此。

電梯安全的根本在于維保員，需提高維保員的積極性和責任感是首要任務。

(提高待遇是根本，領導們有興趣可以看看國外的待遇，目前來說，中國維保員的待遇最差，相差十萬八千里。師傅和徒弟的工資差不多，三四千左右。很多老電梯人干了七八年，看不到前景，果斷脫坑。留下的都是新手。)

電梯行業的長治久安，應該著手于電梯維保市場的環境健康。我相信我們國家的電梯行業會越來越好，這需要時間。

惠來電梯維修保養、電梯安全檢查、電梯購買安裝就找昌宏電梯公司。